為推動(dòng)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度有效落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)總法律顧問(wèn)在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、法治建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范化解、合規(guī)管理體系建設(shè)中的重要作用，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)總法律顧問(wèn)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

企業(yè)總法律顧問(wèn)1名。

二、崗位職責(zé)

1.參與公司重要規(guī)章制度的制定、修訂和實(shí)施。

2.對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律審核把關(guān)。

3.參與公司改制重組、并購(gòu)上市、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)和措施。

4.牽頭組織開(kāi)展公司合規(guī)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、外聘律師管理、仲裁訴訟管理以及法律咨詢(xún)、法治建設(shè)等工作，處理各類(lèi)訴訟和調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)。

5.建立健全公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)法律事務(wù)工作。

6.對(duì)公司及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

7.配合做好集團(tuán)公司相關(guān)工作。

8.其他應(yīng)當(dāng)由公司總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

三、任職資格

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心地位、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，誠(chéng)信勤勉，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的政策理論水平。

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)和突發(fā)事件能力。

4.具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，非法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位，或具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、律師資格或法律職業(yè)資格。

5.擔(dān)任企業(yè)法務(wù)部門(mén)或中層（初級(jí)）以上管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上，或從事法律事務(wù)工作10年以上且取得相關(guān)法律職業(yè)資格滿(mǎn)5年。

6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，首次聘任時(shí)，年齡不得超過(guò)50周歲。

7.需要具備的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘：

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的。

2.受到組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分或誡勉在影響期內(nèi)的。

3.未履行或者未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受挫、喪失發(fā)展機(jī)遇，或者造成國(guó)有資產(chǎn)損失以及其他不良后果的。

4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償，有不良信用記錄的。

5.近三年政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)考察鑒定等次在基本合格及以下，或者近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職及以下等次的。

6.法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。符合上述資格條件人員通過(guò)公開(kāi)招聘公告下載并填寫(xiě)《蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司總法律顧問(wèn)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，按“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名后發(fā)送至指定郵箱（郵箱號(hào)：lzxqlgwlgs@163.com）。同時(shí)報(bào)送以下資料：居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格（職稱(chēng)）證書(shū)、個(gè)人征信證明、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件掃描件以及年度考核等次證明材料。

（二）資格審查。公司對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，并通知符合條件的參加綜合測(cè)試。

（三）綜合測(cè)試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合能力測(cè)試。

1.筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證參加考試，主要測(cè)試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等方面，滿(mǎn)分100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1，不足3:1則取消本次考試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，滿(mǎn)分100分。

綜合成績(jī)（百分制）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

若出現(xiàn)入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或不符合招聘條件被取消招聘資格的情況，則按照上一環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低排名，依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）公示。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按照從高到低依次確定擬聘用人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

企業(yè)總法律顧問(wèn)履職待遇和業(yè)務(wù)支出，比照本企業(yè)副職負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一律取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊通暢，以便咨詢(xún)聯(lián)系，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)電話(huà)通知，恕不另行通知。本次招聘工作公司紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系人：李姣

聯(lián)系電話(huà)：18153961695

附件：蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司總法律顧問(wèn)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

蘭州新區(qū)路港物流有限責(zé)任公司

2023年8月30日